Berufsunfähigkeitsversicherung News

Kranken- und Lebensversicherungen nicht nur für Zweibeiner

Während wichtige Versicherungen, wie die Berufsunfähigkeitsversicherung oder die Haftpflichtversicherung, noch immer von vielen Deutschen ignoriert werden, boomt das Versicherungsgeschäft mit Policen für Vierbeiner, wie beispielsweise die Hundeversicherung.

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Die Rürup Rente

Sie existiert seit 2005 und gilt als „kapitalgedeckt“, dass heißt es gibt kein

Kapitalwahlrecht und das ersparte Geld darf nicht als eine Summe ausgezahlt werden.

Die früheste Auszahlung kann erst mit Vollendung des 60. Lebensjahres erfolgen.

Eine Übertragung jeglicher Art (Schenkung, Vererbung) ist nicht möglich.

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Alternativen zur gesetzlichen Rentenversicherung

Die gesetzliche Rentenversicherung, die Betriebsrente und die private

Rentenversicherung bilden die drei altbekannten Säulen der

Altersvorsorge. Als Alternative zur gesetzlichen Rentenversicherung ist

ein Abschluss einer betrieblichen oder privaten Rentenversicherung

sicher sinnvoll.

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Private Altersvorsorge mit BU-Versicherung kombinieren

Die private Altersvorsorge ist so wichtig wie nie, denn die gesetzliche Rentenversicherung ist bei weitem nicht mehr ausreichend. Gerade für jüngere Versicherte stellt sich ernsthaft die Frage, ob Sie im Alter überhaupt noch eine Leistung von Vaterstaat gehalten werden. Wer nicht davon ausgeht, noch etwas zu bekommen, steht auf alle Fälle auf der sicheren Seite.

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Für ausreichenden Hinterbliebenenschutz sorgen

Wer macht sich schon gern Gedanken über einen Unglücksfall, der das bisherige Leben auf den Kopf stellen kann?

Aber gerade diejenigen, die nicht nur die eigene Absicherung, sondern insbesondere den finanziellen Schutz der Familie ins Auge fassen wenn man als Haupternährer verstirbt, wissen, wie wichtig diese besondere Art der Vorsorge sein kann.

Eine Risiko- Lebensversicherung eignet sich gerade für junge Familien mit kleinen Kindern, die gegebenenfalls auch noch ein Hypothekendarlehen abzuzahlen haben. Fällt der Alleinverdiener dann plötzlich aus, ist es um das finanzielle Wohl der Familie schlecht bestellt und der Ruin vorprogrammiert.

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Gleich hohe Rente für Männer und Frauen

(OVB) Eine wichtige Entscheidung für alle Arbeitnehmer, die schon jetzt oder auch zukünftig Anspruch auf eine Betriebsrente haben, kommt vom Bundesarbeitsgericht (BAG) unter dem Aktenzeichen 3 AZR 550/03. Kernaussage der Entscheidung: Betriebliche Pensionskassen dürfen die Versorgungsleistungen für Männer und Frauen nicht unterschiedlich hoch ansetzen. Falls dies geschehe, sei es ein Verstoß gegen das so genannte Diskriminierungsverbot. Im vorliegenden Fall sahen die Regeln einer Pensionskasse vor, Männer und Frauen bei der Überweisung von Betriebsrenten unterschiedlich zu behandeln. Männer sollten ihre Leistungen erst nach Vollendung des 65. Lebensjahres erhalten, Frauen bereits ab dem 60. Lebensjahr. Ein früherer Rentenbeginn bei Männern hätte einen monatlichen Abzug bei den Versorgungsleistungen zur Folge gehabt. Ein Betriebsrentner wollte sich mit dieser Ungleichbehandlung nicht abfinden und klagte vor dem Bundesarbeitsgericht gegen jene, wie er empfand, Diskriminierung. Er bekam vor dem höchsten deutschen Arbeitsgericht recht, so dass die beklagte Pensionskasse ab sofort Männer und Frauen bei der Überweisung von Betriebsrenten gleich behandeln muss.